¿Qué buscamos?
Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará conocerte.
Objetivo del puesto:
El objetivo principal de esta beca en el departamento de Expansión es dar soporte analítico y operativo en la evaluación financiera y estratégica de los proyectos de apertura y traspaso de tiendas. Contribuirás a garantizar que cada oportunidad cumpla con los estándares mínimos de rentabilidad exigidos por la compañía, facilitando la toma de decisiones mediante la elaboración de informes precisos y el control continuo de las variables de negocio.
Tareas y funciones principales:
Realización de precuentas y análisis de viabilidad financiera.
Valoración económica del fondo de comercio y análisis de traspasos.
Elaboración de dossiers comerciales y de toma de decisiones (Comfi) para las zonas asignadas, asegurando la presentación de versiones definitivas y la tramitación de acuses de recibo.
Gestión y seguimiento de compromisos fuera de balance.
Análisis de retail data.
Seguimiento constante de proyectos y actualización de datos (EDM, huellas, surtidos, aperturas, zonas, etc.) a través de Salesforce.
¿Qué te hace destacar?
Nos encantaría conocerte si cuentas con:
Perfil: Personas con altas habilidades interpersonales, capacidad de liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y gran capacidad de trabajo en equipo.
Formación / Interés: Perfil analítico con interés en la evaluación financiera, estrategia de negocio y sector Retail.
Herramientas: Valorable conocimiento o manejo de Salesforce, Excel u otras herramientas de análisis de datos.
¿Qué te ofrecemos?
Sabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos:
Ayuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores.
Modelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites).
Formación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder.
Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.
En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.