Política de protección de datos del tratamiento de selección del Grupo Carrefour.

Responsable	Centros Comerciales Carrefour, S.A, Sociedad de Compras Modernas, S.A.U, Viajes Carrefour, S.L.U.; Supermercados Champion, S.A.U; Grup Supeco Maxor, S.L.U; Solidaridad Carrefour Fundación; Norfin Holder, S.L.; Carrefour Property España, S.L.U.; Carmila España, S.L.U, Servicios Financieros Carrefour EFC, S.A., Correduría de Seguros Carrefour, S.A., Supersol Spain, S.L.U. Superdistribución Ceuta, S.L.U., Sociedad de Agencia de Seguros Vinculada a Carrefour, S.L.U, Eureca Mayoristas, S.L.U y Eureca Trading Europe Newco, S.L.
Finalidad principal	La finalidad principal del tratamiento es la valoración de la candidatura presentada, así como la participación en procesos de selección adecuados al perfil profesional.
Datos personales	Datos de carácter identificativo, formativos, trayectoria profesional, y datos personales relativos a su perfil profesional. En su caso podrán tratarse datos personales sensibles vinculados a la existencia de alguna discapacidad. En ningún caso se accederá a datos específicos de salud en el marco de dicha discapacidad.
Legitimación:	La gestión de la candidatura presentada en el proceso de selección (precontractual). En el marco del presente tratamiento, el Responsable puede adoptar decisiones individuales automatizadas para verificar el cumplimiento de los requisitos esenciales de las ofertas de empleo. Puede encontrar más información acerca de estas decisiones individuales automatizadas y sus derechos en la Información Detallada. Realización de segmentación, análisis y estudios estadísticos (interés legítimo) Consulta de perfiles profesionales en redes sociales profesionales cuando ello fuera necesario por la naturaleza el puesto (interés legítimo) Para conservar el perfil del candidato para futuras ofertas de empleo y remitir alertas. (consentimiento) Para remitir noticias e invitaciones a eventos (consentimiento).
Destinatarios	Los datos personales podrán ser accedidos por otras sociedades del Grupo Carrefour identificadas en la parte superior para la gestión de las candidaturas en procesos de selección, con base en nuestro interés legítimo para la correcta gestión administrativa de los procesos de selección. Puede obtener más información sobre las entidades en el apartado de “Información adicional”. Asimismo, podrán ser accedidos por prestadores de servicios, algunos de los cuales se encuentran fuera del Espacio Económico Europeo y países no declarados como país con un nivel de protección equivalente al europeo. No obstante, todas las transferencias internacionales son legítimas y están amparadas en algún mecanismo de protección previstos en la normativa aplicable.
Derechos	El candidato tiene derecho a ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad respecto de sus datos personales y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas. Asimismo, podrá revocar su consentimiento en cualquier momento mediante comunicación dirigiéndose al apartado de correos 1002, CP 28108, Alcobendas (Madrid) y disponible en el siguiente enlace: www.carrefour.es/privacidad.e Derecho de oposición: Además de los derechos anteriores, tendrá derecho a oponerse al tratamiento de sus datos en cualquier momento, por motivos relacionados con su situación particular, en caso de que el tratamiento esté basado en el interés legítimo.
Procedencia	Los datos que tratamos son los que nos facilita directamente el candidato a través de la presentación de su candidatura y los obtenidos a través de sus perfiles en redes sociales.
Conservación	Se conservarán los datos personales durante la gestión de la candidatura y un periodo adicional de 24 meses Transcurridos los 24 meses y, salvo que el candidato actualice su perfil para su conservación por un plazo adicional, los datos personales se bloquearán y posteriormente serán suprimidos transcurridos los plazos de prescripción de acciones que pudieran corresponder.
Delegada de Protección de Datos	Puede contactar con el Delegado de Protección de Datos en Avenida de la Transición Española n1 36, 28108, Alcobendas (Madrid).
Información adicional	La información detallada se muestra a continuación

Información detallada

La presente Política de Privacidad (la "Política") describe cómo las entidades del Grupo Carrefour (en adelante, "Carrefour" o "Nosotros") tratarán sus datos personales para gestionar su candidatura.

La entidad responsable del tratamiento será aquella que sea titular de la oferta de empleo a la que usted se postule. Dichas entidades incluyen: Centros Comerciales Carrefour, S.A.; Sociedad de Compras Modernas, S.A.U.; Viajes Carrefour, S.L.U.; Supermercados Champion, S.A.U.; Grup Supeco Maxor, S.L.U.; Solidaridad Carrefour Fundación; Norfin Holder, S.L.; Carrefour Property España, S.L.U.; Carmila España, S.L.U.; Servicios Financieros Carrefour EFC, S.A.; Correduría de Seguros Carrefour, S.A.; Supersol Spain, S.L.U.; Superdistribución Ceuta, S.L.U.; Sociedad de Agencia de Seguros Vinculada a Carrefour, S.L.U.; Eureca Mayoristas, S.L.U.; y Eureca Trading Europe Newco, S.L.

1. Datos personales que tratamos

Nosotros tratamos los datos personales que usted nos proporciona, así como aquellos otros que podamos obtener de otras fuentes disponibles de sus perfiles de redes sociales.

Tenga en cuenta que la información señalada como obligatoria es imprescindible para proceder a la valoración de su candidatura, por lo que, de no facilitarla, no será posible continuar con el proceso de selección.

(i) Información que usted nos proporciona

Nosotros podremos tratar las siguientes categorías de datos personales proporcionadas por usted al completar el correspondiente formulario:

Datos de carácter identificativo, como nombre, apellidos, sexo, DNI/NIE, teléfono, correo electrónico, dirección postal, fecha y lugar de nacimiento.
Datos formativos, como titulación, fecha inicio y fecha fin de estudios, centro de enseñanza, nivel de idiomas, nivel de informática.
Datos profesionales, como empresa, cargo en la empresa, datos de contacto, fecha inicio y fin.
Datos relacionados con el puesto solicitado, como puesto, disponibilidad horaria del candidato, tipo de jornada o dedicación.

No solicitamos datos de categorías especiales. No obstante, podrán tratarse datos personales sensibles vinculados a la existencia de alguna discapacidad, sin que, en ningún caso, accedamos a datos personales específicos de dichas discapacidades. Le informamos de que procederemos a la supresión de cualquier dato sensible facilitado salvo que el mismo sea necesario para el cumplimiento de obligaciones y el ejercicio de derechos específicos del responsable del tratamiento o del interesado en el ámbito del Derecho laboral conforme al Art 9.2.b) del RGPD.

(ii) Información que recabamos de otras fuentes

En el caso de candidatos en puestos de tienda que ya hubieran trabajado dentro del Grupo Carrefour,

También podemos recabar datos de otras, fuentes como los datos relativos a la navegación, como información recabada a través de cookies.

Además, trataremos los datos personales sobre usted que obtendremos de su perfil profesional, extraída de redes sociales profesionales, como LinkedIn.

Otra información sobre usted

Finalmente, también podremos recabar otros datos sobre usted a partir de su participación en el proceso de selección, como por ejemplo aquellos que obtengamos de las entrevistas personales que llevemos a cabo.

2. Cómo y con qué base legitimadora tratamos sus datos personales

Sus datos personales serán tratados para las finalidades y con las bases legitimadoras que se indican a continuación:

Base legitimadora	Finalidad del tratamiento
Necesidad para adopción de medidas precontractuales	La gestión de la candidatura presentada en el proceso de selección y permitir a los candidatos revisar el estado de las mismas. Te informamos de que este tratamiento podrá incluir la toma de decisiones individuales automatizadas. Este mecanismo consiste en la evaluación automática de respuestas y/o datos declarados por la persona candidata respecto de requisitos objetivos y excluyentes (por ejemplo, titulación requerida, certificaciones obligatorias, años mínimos de experiencia específica o disponibilidad geográfica), de modo que las candidaturas que no acrediten tales requisitos sean rechazadas automáticamente en esa fase inicial. Podrá solicitar intervención humana, expresar su punto de vista e impugnar el resultado por los canales indicados en el apartado 3.
Interés legítimo	Realización de segmentación, análisis y estudios estadísticos
Interés legítimo	Consulta de perfiles en redes sociales profesionales de los candidatos cuando sea necesaria y proporcionada en relación con el puesto. No se consultarán redes de carácter personal.
Interés legítimo	Cesión de candidatura entre sociedades del grupo Carrefour cuando se presenta candidatura en la bolsa de empleo general del grupo Carrefour (por ejemplo, sedes o tiendas) o cuando se consiente la conservación de la candidatura para futuras ofertas de empleo.
Consentimiento
Consentimiento	Para remitir noticias e invitaciones a eventos

Para poder acudir al interés legítimo como base legitimadora de algunos de nuestros tratamientos, hemos realizado un juicio de ponderación con la finalidad de asegurarnos de que sobre nuestro interés legítimo no prevalezcan sus intereses, o sus derechos y libertades fundamentales que requieran la protección de sus datos personales. Si tuviera cualquier duda o quisiera obtener información adicional sobre el tratamiento, puede ponerse en contacto con nuestro Delegado de Protección de Datos en la dirección facilitada en la presente política de privacidad.

3. Sus derechos

Usted tiene derecho a que Carrefour le confirme si se están tratando o no sus datos personales y, en su caso, a solicitar el acceso a los datos personales y a determinada información sobre el tratamiento (fines, categorías de datos tratados y destinatarios, entre otros aspectos) (derecho de acceso). Asimismo, tiene derecho a solicitar la rectificación de los datos inexactos (derecho de rectificación), así como la supresión de los mismos cuando, entre otros motivos, éstos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos (derecho de supresión). En determinadas circunstancias (por ejemplo, en caso de que el interesado impugne la exactitud de sus datos, mientras se verifica la exactitud de los mismos), usted podrá solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, siendo estos únicamente tratados para el ejercicio o la defensa de reclamaciones (derecho a la limitación del tratamiento). Finalmente, tiene usted la posibilidad de ejercer su derecho a la portabilidad de los datos, es decir, a recibir los datos personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento sin que el responsable al que se los hubiera facilitado se lo impida, en los supuestos legalmente previstos a estos efectos (derecho a la portabilidad de los datos).

Tal y como le hemos indicado, en el marco de la finalidad principal, consistente en la evaluación de las candidaturas, así como para el envío de futuras ofertas de empleo adaptadas al perfil profesional, en caso de consentirlo, el Responsable puede adoptar decisiones individuales automatizadas. Le informamos de que, en todo caso, usted tendrá derecho a que el Responsable le facilite información específica sobre la decisión, tiene derecho a solicitar intervención humana, expresar su punto de vista y a impugnar la decisión automatizada, dirigiéndose a los canales de contacto indicados para ejercer derechos en materia de protección de datos. En tal caso, se revisará la candidatura mediante una valoración no automatizada.

Asimismo, usted tiene derecho a oponerse al tratamiento de sus datos, en cualquier momento, por motivos relacionados con su situación particular, cuando el mismo se base en el interés legítimo de Carrefour o de un tercero. En este caso, Carrefour pondrá fin a dicho tratamiento, salvo acreditación de motivos legítimos para continuar con el mismo.

Usted podrá ejercer sus derechos y revocar su consentimiento dirigiéndose al apartado de correos 1002, C.P. 28108, Alcobendas (Madrid), o bien mediante el siguiente enlace: www.carrefour.es/privacidad.e

El ejercicio de derechos es gratuito. Responderemos en el plazo máximo de un mes desde su recepción, prorrogable en otros dos meses en caso de solicitudes complejas; podremos solicitar información adicional para verificar su identidad cuando sea necesario.

También tendrá derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, especialmente cuando no haya recibido satisfacción en el ejercicio de sus derechos.

4. Destinatarios de sus datos personales

Nosotros podremos compartir sus datos personales con terceros en las siguientes circunstancias:

A proveedores de servicio, en la medida en que su acceso sea indispensable para la gestión de la finalidad principal, en su condición de encargados del tratamiento, entre los que se encuentra DEALTER-TI S.L., proveedor de la plataforma TalentForJobs desde donde se gestionan las candidaturas se visualiza el estado de las mismas por los candidatos.Algunos de estos prestadores de servicio se encuentran fuera del Espacio Económico Europeo, incluso en algún país con un nivel de protección que no sea equiparable al del Espacio Económico Europeo. No obstante, todas las transferencias internacionales son legítimas y están amparadas en algún mecanismo de protección previstos en la normativa aplicable. Puede obtener más información acerca de las transferencias internacionales contactando con el Delegado de Protección de Datos.
A las entidades de Grupo Carrefour, distintas a la titular de la oferta, que se indican a continuación cuando: (i) se presente una candidatura dentro de la bolsa de empleo genérica, por ejemplo, a sedes o tiendas, (ii) a Centros Comerciales Carrefour, S.A. (en calidad de encargada del tratamiento) para la propia gestión interna de las candidaturas y (iii) cuando se consienta la conservación de la candidatura para futuras ofertas de empleo. Las sociedades del Grupo Carrefour son las siguientes: Centros Comerciales Carrefour, S.A, Sociedad de Compras Modernas, S.A.U, Viajes Carrefour, S.L.U.; Supermercados Champion, S.A.U; Grup Supeco Maxor, S.L.U; Solidaridad Carrefour Fundación; Norfin Holder, S.L.; Carrefour Property España, S.L.U.; Carmila España, S.L.U, Servicios Financieros Carrefour EFC, S.A., Correduría de Seguros Carrefour, S.A., Supersol Spain, S.L.U. Superdistribución Ceuta, S.L.U., Sociedad de Agencia de Seguros Vinculada a Carrefour, S.L.U, Eureca Mayoristas, S.L.U y Eureca Trading Europe Newco, S.L.

Algunos de los prestadores de servicio que accedan a los datos, en calidad de encargados del tratamiento, podrán estar situados fuera del Espacio Económico Europeo (EEE). En tal caso, el Responsable se asegurará de adoptar los mecanismos y garantías adecuadas, conforme a la normativa de protección de datos para que los mismos dispongan de unas garantías equivalentes a las que dispondrán de haber permanecido dentro del EEE. Puede obtener información detallada de las transferencias internacionales dirigiéndose a las direcciones de contacto de nuestro delegado de protección de datos

5. Conservación de sus datos personales

Se conservarán los datos personales durante la gestión de la candidatura y, en caso de que consienta su conservación para ofertas similares, por un periodo adicional de 24 meses. Transcurridos los 24 meses y, salvo que el candidato expresamente consienta una conservación adicional tras la actualización de su perfil profesional sus datos personales serán debidamente bloqueados por los plazos de prescripción de las acciones legales que pudieran corresponder y, posteriormente, debidamente bloqueados.

6. Delegado de Protección de Datos

Si lo desea, puede ponerse en contacto con nuestro delegado de protección de datos en la siguiente dirección: Avda. Transición Española 36, Parque empresarial Omega 36, 28108, Alcobendas (Madrid) o en es_oficina_privacidad@carrefour.com